COACHANDE LEDARSKAP

Tvådagarsutbildning Positiv Förändring – Coachande Ledarskap

Målgrupp
Programmet är avsett för ledare och andra nyckelpersoner i organisationen, som vill skapa en coachande kultur och som ser coaching som ett viktigt verktyg i vidareutvecklingen av sina medarbetare.

Program
Klargöra målen för coaching och hur dessa är knutna till prestation, resultat, lärande och utveckling.
Definiera ledarens roll som coach
Identifiera nyckelfaktorerna som bidrar till att skapa optimala förhållanden för coaching
Att lära sig att använda verktygen som används i coachingsamtalen
Att planera och implementera vad man lärt från seminariet och att säkerställa en fortsatt utveckling av ett coachande ledarskap efter seminariet

Programmet består av flera delar
-Tvådagarsseminarium
-Tre telefonmöten för att man skall kunna lära av varandra genom tex success stories
-En mätning före och en efter programmet när det gäller coachande ledarskap
-Om så önskas individuell coaching per telefon eller i personliga möten

Arbetsformer
Korta inledande teoriavsnitt, individuella övningar och träning i mindre grupper

Vad får ledaren ut av Adlers program för Coachande Ledarskap
En större förståelse för varför coaching är ett så viktigt verktyg i det dagliga ledarskapet
Utvecklar bättre relationer med medarbetarna
Ökar kompetensen när det gäller kommunikation
Förbättrar verksamhetens resultat och ger ett större engagemang

Vad får organisationen ut av Adlers program för Coachande Ledarskap
Ledare som prioriterar dialogen och en bra relation med medarbetarna
Ledare som är bättre på att prioritera både i arbetslivet och privatlivet